Kampen om kvalificerede medarbejdere er blevet et grundvilkår på arbejdsmarkedet. De fleste eksperter er enige om, at manglen på arbejdskraft vil være en udfordring for virksomheder på tværs af brancher i lang tid fremover. Employer Branding er nøglen til at klare sig i konkurrencen om rekruttering og fastholdelse af fremtidens medarbejdere.

Hvad er employer branding?

Sæt ord på din virksomheds værditilbud til medarbejderne. Employer Branding starter indefra. En troværdig fortælling om din virksomhed som arbejdsplads skal hænge sammen med de konkrete tiltag og handlinger, der udspringer af virksomhedens tilgang til ledelse, kompetenceudvikling, faglighed og følelsen af at arbejde for et godt formål i fællesskab med andre. At gøre det, man siger, skaber troværdighed. Også når det handler om Employer Branding

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er Employer Branding?

Employer Branding er at sætte konkrete ord på den værdi, I som virksomhed tilbyder nuværende og kommende medarbejdere og aktivt positionere dette internt og eksternt gennem målrettede brandingaktiviteter.Det kan f.eks. være med afsæt i jeres særlige værdier, tilgangen til kompetenceudvikling, jeres værdier omkring ledelse, de faglige udfordringer eller noget helt femte. Employer Branding opstår derfor i krydsfeltet mellem organisation, forretning og kommunikation

Hvad er Employer Value Propositions?

Employer Value Propositions beskriver den værdi, din virksomhed giver til medarbejderen. Det kan eksempelvis være kulturen på arbejdspladsen, jeres særlige samarbejde, arbejdsgoder eller deslige.Vi udarbejder Employer Value Propositions i tæt samarbejde med jer, da det er jeres arbejdsplads, som er i centrum

Kan I hjælpe mig med at tiltrække nye ansatte?

Employer Branding styrker din virksomheds profil og sætter fokus på de indsatser, du kan styrke for at tiltrække medarbejdere. Når du skal tiltrække nye medarbejdere, er det vigtigt, at du kan italesætte virksomhedens styrker og de fordele, medarbejderne får af at være ansat netop hos dig